A Mercedes-Benz 2027-ig mintegy 5 milliárd euró megtakarítást szeretne elérni az adminisztratív munkahelyek csökkentésével. Cserébe az alkalmazottak egy különösen jövedelmező „arany kézfogásra” számíthatnak.

A DAX-tőzsdén jegyzett cégnek csökkentenie kell költségeit, és több mint 30 ezer alkalmazottja számára szeretne végkielégítést adni, és ebbe a  Mercedes rengeteg pénzt fektet be – írta meg a Handelsblatt.

Akár 500 000 eurós végkielégítés is lehetséges, ha a régóta fennálló alkalmazottak önszántukból felmondanak.

A „Next Level Performance” (NLP) elnevezésű végkielégítési program áprilisban indul, 2026 márciusáig szól, és kezdetben a termelésen kívüli alkalmazottakat célozza meg.

Számítások szerint:

  • több mint félmillió euróra számíthat egy 55 éves csapatvezető bruttó 9000 eurós fizetéssel és 30 éves szakmai gyakorlattal,
  • egy 20 év szolgálati idővel és 7500 eurós bruttó jövedelemmel rendelkező jegyző, aki 45 éves körülbelül 300 ezer eurót kapna.

A végkielégítés elfogadásához az alkalmazottaknak fel kell mondaniuk, ugyanakkor a cégnek is bele kell egyeznie, ami azt jelenti, hogy akit nem lehet nélkülözni, az ki van zárva a programból.

A társaság márciusban megállapodott az általános üzemi tanáccsal a megtakarítási programról. A Mercedes-Benz működési okokból történő leépítése 2035-ig kizárt. A munkavállalók ugyanakkor lemondanak a béremelésről, és idén csökken a profitbónusz.
Az elmúlt években a Mercedes-Benz már indított hasonló programokat akár 400 000 eurós végkielégítéssel.

Mercedes az Economxnak: 70 százalékkal olcsóbb a gyártás, ezért tesszük át Kecskemétre

Jelentős költségcsökkentésre kényszerül a Mercedes-Benz AG, ennek részeként az egyik modell gyártását Magyarországra telepítik át. A cég az Economx megkeresésére azt válaszolta, hogy folyamatosan reagáluniuk kell a változó piaci körülményekre, hogy versenyképesek maradjanak.