A Norton új tulajdonosai nem vesztegetik az időt, ezerrel toborozzák az új stábot a márka feltámasztásához, a honlapjukon 15 nyitott pozíciót hirdetnek, főleg mérnöki és adminisztratív munkakörben - minőségellenőrt, vezető tervezőmérnököt és vezető motorblokktervezőt is felvennének.
A TVS belépése pozitív változást hozhat, míg máshol leépítések vannak, a Norton éppen bővít, a korábbi 55 dolgozó mellé felvennének még 15-öt, ezzel kb. 25%-kal növelve a munkatársaik számát.
John Russel, a cég új vezérigazgatója úgy fogalmazott, hogy a Norton növekedésére koncentrálnak, amihez elengedhetetlen az új kollégák.
A fejlesztés mellett a másik fontos csapásirány, hogy kiszolgálják azokat az ügyfeleket, akik korábban befizettek a motorjaikra.