A stagnáló tendenciát mutató Győr, Kaposvár, Kecskemét, Tatabánya, Veszprém és Zalaegerszeg mintáit 3 hete kimutatási határ alatti örökítőanyag koncentráció jellemzi.
Döbbenetes mennyiségű munkahelyi többlethiányzást regisztráltak Magyarországon 2020-ban a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos legterheltebb hetekben. A klasszikus év eleji és végi, illetve nyári hiányzási csúcsuk mellé egyértelműen megjelent egy tavaszi és egy őszi koronavírus okozta csúcs is, ami összességében 4,4 millió bejelentett munkahelyi távollétet eredményezett, mint 2015-2019 között átlagosan ugyanezekben az időszakokban.
2020-at alapjaiban határozta meg a koronavírus-világjárvány, az év elején az első hullám, a végén pedig a 2. és 3. hullám fektette két vállra a világ országait. A pandémia pedig a világ szinten minden kormányát igen komoly korlátozó intézkedések meghozatalára késztette. A vírus terjedésének megakadályozása, illetve az emberek távolságtartásának biztosításnak az érdekében sok vállalkozás kénytelen volt bezárni a kapuit, más helyeken a termelés állt le, sok munkavállaló pedig kényszerpihenőt kapott.
Ezeket a változásokat pedig híven tükrözik a munkahelyekről hiányzó emberek tömegei.
A 2020-ra vonatkozó friss Eurostat statisztika szerint az EU-ban 5 csúcsot regisztráltak a munkából való távolmaradás mérésekor: a klasszikus január eleji, augusztus közepei és december végi csúcsokon túl megjelent két, eddig nem tapasztalt,
az áprilisi és a novemberi, ami egyértelműen a Covid-19 számlájára írható.
2020 áprilisában például a 15. héten 34 millióval több munkahelyi hiányzást jelentettek az EU-ban, mint ami átlagosan 2015-2019 között volt tapasztalható ugyanezen a héten. Ennél valamivel enyhébb volt az 5. csúcsnyak számító november, amikor is a 46. héten 6,7 millióval több hiányzást regisztráltak a 2015-2019-es átlaghoz képest.
Óriás csapást kapott a magyar munkaerőpiac
Az Eurostat adataiból a magyar adatok elemzésénél is látni, hogy az itthoni csúcsok egyértelműen megegyeznek az európai tendenciával. Nálunk is a 3 klasszikus, sok szabadsággal teli időszak mellett egyértelműen azonosítható az úgynevezett 4. és 5. hiányzási csúcs.
Ahogy a grafikonon látszik, a negyedik, azaz a tavaszi csúcs jóval magasabb volt, mint az 5. őszi. Magyarországon a 13. héten összesen 689 000 munkahelyi hiányzást regisztráltak, ami több mint 600 ezerrel több volt, mint 2015-2019-ben átlagosan ezen a héten. A grafikon jól mutatja, hogy ezen a héten többen voltak távol a munkahelyükről (több mint 170 ezerrel), mint amennyien 2015-2019 között átlagosan szokta a 34., azaz a vakáció szempontjából legnépszerűbb augusztusi héten.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
A tavasszal kapcsolatban érdemes azt is kiemelni, hogy 10 hét leforgása alatt, a 13-23. hét között összességében több mint 4 millióval (!) több munkahelyi hiányzást regisztráltak Magyarországon, mint 2015-2019 között átlagosan ebben az időszakban.
Bár a tavaszitól jócskán elmaradt, de azért mégis látványos volt a 2020-as év végén tapasztalható őszi munkaerőhiányzás is. Ennek a csúcsa a 47. héten volt november végén, amikor összesen 149 ezer munkahelyi hiányzást regisztráltak, ami több mint a duplája volt a 2015-2019 között átlagosan tapasztalható 70 ezernek. Összességében azt lehet mondani, hogy
a 45-50. hét között. összesen 400 ezerrel több munkahelyi hiányzást mértek Magyarországon 2020-ban, mint az azt megelőző 5 évben átlagosan ugyanebben a periódusban.
Nagyot ütött a két Covid-csúcs
A kiadványból és a legfrissebb számokból jól látszik, mennyire brutálisan követték le a magyarországi munkaerőpiaci hiányzások mind a koronavírus első, mind pedig a 2-3. hullámának nyitányát is. Mindez pedig predesztinálja azt, hogy a 2021. márciusi nagy lezárás is hasonlóan aggasztó képet fognak majd festeni a helyzetről ebben a tekintetben.
Ahogy pedig a számokból is láttuk, a 4-5. hiányzási csúcsok összességében Magyarországon azt jelentették, hogy 4,4 millióval (!) több távollétet regisztráltak a munkáltatók, mint amennyit ugyanezekben az időszakokban 2015-2019 között mértek átlagosan. Sőt, a 2020 áprilisi legsötétebb héten többen maradtak távol a munkától Magyarországon, mint amennyien 2015-2019 között klasszikusan a legfelkapottabb augusztusi nyaralóhétben szoktak.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
Az STRT Holding közleménye szerint 8+30 millió forint befektetés és tapasztalt mentorgárda várja a jelentkezőket.
A hiánypótló naturális, és letisztult berendezési trendeket kedvelő fotós közösség számára a Nordix már nem ismeretlen.
-
Elárulta a Lidl, milyen akciókkal készül a húsvéti szezonra
A húsvéti időszakban is változatos akciókkal és kedvezményekkel segíti a Lidl a vásárlókat.
-
Cégalapítás online: az eljárás menete lépésről lépésre (x)
Megmutatjuk, mire számíthat, ha vállalkozás indítását tervezi
-
Az ASUS újdonsága a modern munkaélmény új szintjét kínálja (x)
Az ExpertBook B9 OLED új mércét állít az üzleti laptopok számára.
- Letartóztattak egy borsodi polgármestert
- Bulgáriában újabb előre hozott parlamenti választásokat tartanak
- Kiderült, mikortól és mennyiért lehet megvenni az egynapos autópálya-matricát
- Napokon belül diplomáciai képviseletet nyit Magyarország Tanzániában
- A motorosokra is rászálltak az osztrák rendőrök
- Meghalt egy ember az ökörítófülpösi szociális intézményben