Bruttó 300 ezer forint fölé emeli a béreket az Aldi

Az Aldi Magyarország Élelmiszer Bt. 2019. január 1-jétől bruttó 300 000 forint fölé emeli a pénztáros, illetve logisztikai munkatársak kezdő bérét – jelentette be az áruházlánc pénteken. A közlemény szerint „a vállalat továbbra is kiemelt figyelmet fordít munkatársai átlagon felüli bérezésére, képzésére és a rugalmas részmunkaidős lehetőségek biztosítására, egyúttal sávos rendszerben honorálja az Aldinál eltöltött minél hosszabb szolgálati időt".

Mind a bolti eladók, mind a logisztika területén az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havibére 301 900 forintra emelkedik, amelyhez 5000 forint értékű Erzsébet-utalvány társul. A 10 éve az Aldinál dolgozók alapbére 10 év után heti 40 órában pedig 383 300 forint, ehhez szintén társul az 5000 forintos Erzsébet-utalvány.

Az áruházlánc eladóinak nagy többsége részmunkaidőben dolgozik, a részmunkaidősök kezdő bére heti 30 órás munkavégzés mellett – az összes áruházban és a logisztikai központban – bruttó 226 425 forint, amelyhez 4000 forint értékű Erzsébet-utalvány jár.

A kiemelt Aldi-áruházakban a heti 40 órás munkavégzéssel elérhető kezdő munkabér 332 100 forint, míg az áruháznál töltött tízéves szolgálati idő után az elérhető bér ebben a pozícióban 426 400 forint, természetesen az Erzsébet-utalvány itt is jár a fizetés mellé.

A közlemény szerint az elmúlt 12 hónapban az Aldi közel 400 új munkahelyet hozott létre Magyarországon, jelenleg mintegy 3500 főt foglalkoztat üzleteiben, a biatorbágyi logisztikai központjában, illetve a központi ügyvitelben és igazgatásban. Az áruházlánc több mint 120 nyitott álláslehetőséggel rendelkezik, a legnagyobb számban részmunkaidős értékesítési pozícióra keres munkatársakat – mintegy 80 főt – az ország egész területén.