Megszületett a bérmegállapodás a Postánál

Átlagosan 8 százalékos alapbérfejlesztést kapnak a dolgozók a Magyar Postánál, emellett megmarad az éves teljesítmény elismerése is. Erről állapodtak meg a munkáltató és a szakszervezetek képviselői, írja az MTI.

A kormány ahhoz, hogy a bérfejlesztéshez szükséges forrást szabályosan biztosítani tudja, újra az Európai Bizottsághoz fordult. Ismételten jelezte, hogy feszültséget jelent az állami támogatásra vonatkozó keretrendszer miatt a Magyar Posta működéséhez szükséges állami forrás jogszerű biztosítása - írják.

A szakszervezetek elfogadták a Magyar Posta új, alapbéremeléssel járó bérfejlesztési ajánlatát. A megállapodás szerint a munkáltató átlagosan 8 százalékos, differenciált alapbéremelést biztosít május elsejéig visszamenőlegesen. A differenciálás részét képezi a szenioritás alapú 4.000-8.000 forintos alapbéremelés a legalább 10 éve munkaviszonyban lévő munkavállalók esetében.

A szenioritás alapú kiegészítés a postai munkavállalók csaknem felét érinti. Az általános bérfejlesztést és az éves teljesítmény elismerést is figyelembe véve több mint 14 ezer munkavállaló részesülhet legalább 10 százalékos bérfejlesztésben. A május 1-től érvényes béremelés költsége 2020-ra mintegy 6 milliárd forint.

A bérfejlesztés mellett a Társaság az éves teljesítmény elismerésre vonatkozó, már megkötött megállapodásnak is eleget tesz. Ennek összértéke így mintegy 5,5 milliárd forint. Az éves elismerés előlegét a vállalat már áprilisban kifizette a dolgozóknak, a másik fele decemberben várható.

A Magyar Posta ajánlatát a szakszervezetek elfogadták. Az érdekképviseletek biztosították a munkáltatót arról, hogy a Társaság modernizációs programjait támogatják és azonnali hatállyal befejezték a sztrájk előkészítést.

A megállapodást a felek 2020. augusztus 6-án aláírták. A megemelt béreket és a visszamenőlegesen járó összeget a dolgozók az október elején esedékes bérfizetéskor megkapják.

(MTI)