Egy ápolóra 4-6 beteg jut a Covid-intenzíven

A koronavírus különösen leterheli az egészségügyet. Amit jól mutat, hogy a Covid intenzív-osztályokon átlagosan 4-6 beteg jut egy ápolóra.

Dr. Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke azt mondta az Indexnek, hogy a betegek túlélési esélye, leginkább az őket ápoló szakdolgozók számától függ, akiket csak a jelenleginél erősebb anyagi ösztönzéssel lehetne megtartani. A felmérésben a következőkre kerestek választ.

A válaszokból az derült ki, hogy az egészségügyi szakdolgozók közel 90 százaléka elégedetlen keresetével. Nagyon sokan közülük három műszakban és több munkahelyen vállnak munkát. Jelenleg akár heti 60 óra is lehet a ledolgozott munkaidő, ami ügyelettel együtt akár heti 72 óra is lehet átlagban. A legtöbben munkahelyi és anyagi kényszerből vállalnak nagyon sok túlmunkát. Nem ritka, hogy havi 280 -300 órát dolgoznak, a 168-176 órás törvényes munkaidő helyett.

– mondta Soós Adrianna. 

A fekvőbeteg ellátásban dolgozók közel fele hagyná el az állami egészségügyet. A válaszadók mindössze egyharmada szeretne a jelenlegi munkahelyén maradni, amit a szakszervezet rendkívül riasztónak tart. Ennek oka, hogy a szolgálati jogviszonyról szóló törvény ellehetetleníti, hogy a dolgozók egynél több egészségügyi intézményben vállaljanak munkát. Ráadásul az új rendszer nem rendezte az intenzív osztályokon dolgozó ápolók műszakpótlékait sem. 

Soós Adrianna szerint a szolgálati jogviszony bevezetése az egészségügyi szakdolgozók körében rosszabb anyagi helyzetet teremt, mert  

• a kollektív szerződések kivezetése
• a hálapénz eltörlése 
•  a mellékállások korlátozása

jövedelemcsökkenéssel fog járni. Az alapbérek pedig rendkívül alacsonyak, amit a szakdolgozók többsége megalázóan kevésnek tart az elvégzett munkájához és megélhetéséhez képest. Ráadásul az orvosok megemelt bére is elszakadt az ápolók keresetnövekedésétől, ami ugyancsak bérfeszültséget teremt az egészségügyben. 

A válaszadók 37 százalékát az alacsony bérek mellett, a kiegészítő jövedelmek, és egyéb juttatások korlátozása készteti munkahelyváltásra. Okként a mellékfoglalkozások visszafogását minden negyedik szakdolgozó jelölte meg. Minden ötödik szakdolgozó pedig a jelentős egészségügyi kockázatok miatt hagyná el a pályát. Többen tapasztalták a járvány időszakban a foglalkoztatási biztonság csökkenését.

Borítókép: MTI/Balogh Zoltán