Július 1-jétől a tervek szerint megváltoznak a csecsemőgondozási díj, vagyis a csed igénybevételének feltételei. A Kulturális és Innovációs Minisztérium arról tájékoztatta a Magyar Távirati Irodát, hogy
munka mellett is meg lehet majd kapni a juttatás 70 százalékát.
Most így kapják az anyák a csecsemőgondozási díjat
A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen.
A juttatást az édesanya korábbi jövedelme alapján számolják ki, jelenleg az így megállapított naptári napi alap 100 százaléka.
A hatályos jogszabályok szerint a csed mellett azonban nem lehet dolgozni. A tervezett változtatás szerint a csed extrára átkeresztelt juttatást a gyermek születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munka mellett is igénybe lehet venni, összege ilyenkor 70 százalékra csökkenne.
Az indoklás szerint az intézkedés azoknak a háztartásoknak jelenthet segítséget, ahol az anya a foglalkozása jellegéből adódóan kisgyermeke ellátása mellett is el tudja végezni a munkáját. A minisztérium szerint ilyenek lehetnek a távmunkában dolgozók mellett a fodrászok, a kozmetikusok és az őstermelők is.
Kell-e borravalót adni a fodrásznak és a kozmetikusnak?Amikor borravalót adunk, nem csupán az illemszabályoknak teszünk eleget. Protokollszakértő segít eligazodni a borravaló kérdéskörében.
Tovább olvasom
Megjelent az új Dívány-könyv!
Bálint Lilla, a Dívány szerzője új könyvében elmeséli, mi történt az irodalom és a művészvilág híres múzsáival a nagy szerelmek elmúlása után.
Tekintsd meg az ajánlatunkat, kattints ide!
hirdetés
