Fejenként átlagosan 660 milliós bónuszt kaptak a munkatársak egy olajkereskedőnél
A Vitol nevű cég nem szarakodik, ha az év végi jutalomról van szó: a Bloomberg cikke szerint 2015-ben 820 millió dollár osztalékot fizetett ki a 350 legfontosabb munkatársának, ami fejenként átlag 2,3 millió dollár, azaz 660 millió forint.
Persze nyilván a pénz nagy részét a nagykutyák vitték el, hiszen eleve csak azok kaptak belőle, akik részvényesek a cégben, és a pluszpénzt a részvénytulajdon arányában osztják ki. A világ szerencsésebb részén ugyanis a nagyvállalatok jellemzően részvénycsomagokkal kompenzálják munkatársaik fáradozásait év végén, így a fontosabb munkatársak jellemzően kisrészvényesei is a társaságnak, hogy emiatt még inkább érdekeltek legyenek a cég eredményeinek javításában.
Viszont a Vitol így is kilóg a mezőnyből, ritka, hogy ilyen sok pénzt kapjanak a dolgozók, illetve hogy relatíve szélesebb körben osszák ki a nagy lóvét, és több százan jussanak nagyobb jutalomhoz. A cég 2015-ös profitja 1,6 milliárd volt, tehát a felét a dolgozók kapták. Ráadásul ezt az összeget az egyéb évvégi bónuszukon felül utalták ki nekik.
Mondjuk lehet, hogy a stratégia nem jött be, mivel 2016 első félévében 42 százalékkal csökkent a cég nettó bevétele.