A Google, az Alphabet vállalatcsoport részeként, költségcsökkentési intézkedések keretében számos alkalmazottját bocsátja el
A világ egyik legismertebb cégének, a Google korábbi HR igazgatójának elmondása szerint nincsen általános recept az előléptetéshez. Van azonban mégis néhány egyszerű jó tanácsa, amit érdemes megfogadnunk, ha szeretnénk feljebb kerülni a munkahelyünkön, ami általában magasabb fizetéssel is jár.
A magyar származású Laszlo Bock tanácsait a LinkedIn oldalán osztotta meg. Mutatjuk, mi az az 5 tipp, amit érdemes megfogadni annak, aki az előléptetésre hajt.
1. Mindig kérj visszajelzést
Tudod, hogy mit kell ahhoz, hogy előléptessenek? Elsősorban egy ember, akinek hatalma van ahhoz, hogy előléptessen. Ezért először őt kell megkérdezned arról, hogy mit vár el tőled, mit kell tenned annak érdekében, hogy feljebb kerülhess. Persze ne legyünk túlságosan tolakodóak, a kérdéseink legyenek a munkák természetes részei. Például: "Mit kéne másképpen csinálnom?" Milyen képességeimet kellene még fejlesztenem? A kollegáktól is érdemes visszajelzést kérnünk a munkákról. Amikor éppen együtt dolgoztok, akkor kérdezd meg, hogy: "Mi az, ami jól működött?" Mit kellett volna jobban csinálnom?"
2. Oldd meg a főnököd problémáit
Találd ki, hogy éppen mi a főnököd legnagyobb problémája a munkahelyen, és azt oldd meg. Ez nyilvánvalónak tűnik, de ma például már foglalkoztál ezzel? Emlékszem, mikor az első meetingek egyikén előálltam Eric Schmidtnek- a Google vezérigazgatójának az új ötleteimmel, az új karrier programokkal, azok egyáltalán nem érdekelték őt. Volt ugyanis egy sokkal égetőbb problémája, hiszen 2005-ben a cég létszáma csaknem megduplázódott, 2006-ban pedig még tovább növekedett, minden héten szinte száz új embert kellett felvennünk. Hatalmas kihívás volt.
3. Gondolkozz három lépéssel előre
Senki nem tudja, hogy milyen munkát fog végezni 5, 10 vagy akár 20 év múlva. Ezért nem csak az előléptetés miatt érdemes képezni magunkat, hanem azért is, hogy piacképesek maradjunk. A legtöbben még 40-50 éves koruk után is dolgozni fognak, ezért mindig szánjunk időt arra, hogy képezzük saját magunkat. Ráadásul, ha szembejön velünk egy olyan feladat, amiben bizonyíthatunk, akkor így könnyebben kitűnhetünk a többiek közül.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
4. Kérjük az előléptetést
A nők általában tovább várnak azzal, hogy kérjék a saját előléptetésüket, mint a férfiak. A Google-nál például hagyják, hogy a mérnökök magukat jelöljék az előléptetésre. Ekkor tapasztaltuk azt, hogy a nők kisebb arányban jelentkeztek az előléptetése, attól függetlenül, hogy esetleg ügyesebbek voltak-e vagy sem. De ez általában az osztálytermekben is így van, a fiúk általában előbb jelentkeznek, és megpróbálnak minden kérdésre válaszolni, míg a lányok inkább kivárnak. Pedig, ha előléptetést szeretnénk, akkor az is fontos lehet, hogy jelentkezünk a pozícióra.
5. Ismerd el, ha nem megy
Ha az egyetlen módja annak, hogy előléptessenek az, ha elveszed a főnököd munkáját - márpedig ő mostanában nem megy sehova, akkor tovább kell lépni. Ha folyamatosan visszatartanak, és nem tudsz fejlődni, vagy kiharcolni egy jobb pozíciót, akkor tovább kell lépned.
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Fű alatt óriási leépítések zajlanak Magyarországon: már a vendégmunkásokból sem kérnek a nagy gyárak
A munkaerőpiacot érintő problémák kevésbé láthatóak a nyilvánosság számára, mivel nincsenek jelentős létszámleépítésekről szóló bejelentések.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Karsai Dániel: ha engedélyezett lenne az eutanázia, most akkor sem élnék vele
- Újra bejárja Magyarországot a Google
- Fontos üzentet küldött a lakosságnak az Államkincstár
- Orbán Viktor: eljött az idő, hogy Budapest után Brüsszelben is megmentsük a szabadságot
- Momentum-programbemutató: üzenet Magyar Péternek és a DK-nak
- Különleges orosz trófeát ejtett Ukrajna – képek, videó