Továbbra is aktív munkavállalói jelenlét tapasztalható a hazai munkaerőpiacon.
Fontos a szaktudás és a szorgalom, de néha ez sem ment meg attól, hogy páros lábbal rúgjanak ki a munkahelyedről. Viselkedési kalauz: mit NE csinálj, ha meg akarod tartani az állásod.
Számos olyan húzás van, amivel ellehetetleníted a karriered. Ilyenkor az sem ment meg, ha kedves és szerethető vagy. Minden vállalatnál, csapatban a fő cél a profit, így nem várhatod el, hogy akkor is alkalmazzanak, ha nem vagy hasznára a cégnek. Íme 12 húzás, amit inkább mellőzz a dolgos hétköznapok során.1. Nem alkalmazkodsz a vállalati kultúrához
Minden munkahelynek megvannak a maga szociális rituáléi, szokásai. Ha ezeket nem fogadod el, nem veszel részt a közös eseményeken, úgy tűnhet, mintha megvetnéd őket. Olyan, mintha nem tudnál alkalmazkodni, mintha nem akarnál akár áldozatokat is hozni azért, hogy befogadjanak.
2. Mentegetőzés
Ha nem vállalsz felelősséget a tetteidért, hibáidért, instant rossz pontokat szerzel a főnökeidnél. Ha határidővel csúszol el és magyarázkodni kezdesz, miért nem ment időre, attól még ugyanúgy úgy tűnsz majd, mint aki nem tudja beosztani az idejét.
3. Csak a minimumot
Ha folyamatosan csak az elvárt legkevesebb munkát végzed el, néha azt is csak úgy tessék-lássék módon, akkor is a saját sírodat ásod. Inkább menj magad a feladatok után, légy kezdeményező. Ettől úgy látja majd a főnökség, hogy elkötelezett vagy, és érdekel a közös siker.
4. Megbízhatatlanság
Ha nem azt csinálod, amit mondasz, ha nem vagy megbízható, akkor sem keltesz jó benyomást. Csak akkor vállalj el egy feladatot, ha meg tudod csinálni, vagy pedig kérj segítséget, mielőtt bedőlnél vele. Semmiképp se sunnyogj el semmit, még mindig jobb hibázni, majd beismerni, elemezni, mint úgy csinálni, mintha mi sem történt volna.
5. Öltözködés
Ha trehány a kinézeted, valószínűleg a vezetőségben is azt a benyomást fogod kelteni, hogy a munkádban sem vagy valami alapos. Úgy is érezhetik, hogy nem érdekel téged a munka, a munkatársak, nem adsz magadra annyira, hogy megtiszteld őket azzal, hogy tiszta és rendezett az öltözéked.
6. Ha pesszimista vagy
Ha folyamatos a negatív hozzáállásod, és mindenben a rosszat látod, senki szívébe nem fogod belopni magadat. Ha csak a panasz árad belőled, az emberek lassan menekülni fognak a társaságodból.
7. Ha nem barátkozol
A jó hangulat és munkakörnyezet kialakításán túl azért is fontos, hogy a kollégáiddal barátkozz, mert így szívesen segítenek majd, ha bármilyen problémád adódik, vagy kérdésed van. Emellett pedig hozzád is eljutnak a belső infók.
JÓL JÖNNE 1 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 1 millió forintot igényelnél 36 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 33 952 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 14,41 %), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 33 972 forintos törlesztőt (THM 14,45%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
8. Ha folyton védekezel
A főnököd nem várja el, hogy tökéletes legyél. Ha mást sem csinálsz, mint állandóan védekezel, úgy tűnsz majd, mint aki egyáltalán nem profi. Ha nem vagy képes arra, hogy az építő kritikát meghallgasd, és elismerd a hibáid, fejlődni is csak sokkal lassabban fogsz.
9. A feladattologatás
Ha folyamatosan az utolsó pillanatra hagyod a feladataidat, akkor nemcsak te leszel sokkal jobban stresszes, hanem mindenki másra is a frászt hozod, aki számít a munkádra, akinek tőled függ a teljesítménye.
10. A késés
Ha folyton késel, úgy tűnsz majd a kollégáidnak, mintha fontosabb dolgod lenne, mint a munka. Tiszteletlennek fognak gondolni. Kerül amibe kerül, de tanulj meg pontos lenni!
11. Az is hiba, ha túl sokat beszélsz
Az dicséretes, ha meg akarod ismerni a kollégáidat és nyitott vagy rájuk, de ha állandóan be nem áll a szád, senkit nem hagysz magad körül dolgozni. Inkább csak ebéd közben trécselj, napközben csak a legszükségesebbeket beszéld meg.
12. Ha bunkó vagy
Ha jól dolgozol, te vagy a legjobb szakember, az még nem biztosít be téged örökre az adott pozícióba. Ugyanis van az a pont, ahol senki nem akar olyasvalakivel dolgozni, akivel nem jön ki, nem találja a közös hangot. Könnyebb lesz az életed, ha tisztelettudó és illedelmes vagy.
Fű alatt óriási leépítések zajlanak Magyarországon: már a vendégmunkásokból sem kérnek a nagy gyárak
A munkaerőpiacot érintő problémák kevésbé láthatóak a nyilvánosság számára, mivel nincsenek jelentős létszámleépítésekről szóló bejelentések.
Súlyos a helyzet a hazai munkahelyeken: nem csoda, hogy ennyi szorongó, depressziós van az országban
A nem önfoglalkoztatóként dolgozó hibrid munkavállalók 71%-a állítja, hogy az otthoni munkavégzés legalább részben segíti őket a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Napelemes bejelentést tett a Budapesti Közművek
- A betétdíj farvizén trükkös áremelés közelít
- Jelentés - Szíria bombázásába kezdett Izrael
- Covid - Tudományos ítélet született a favipiravirról
- Komoly lépést várnak az új NATO-tagállamtól
- Horváth Péter: bár plusz teher a teljesítményértékelés, mégis hasznos lehet