Regisztrálj a penzertdolgozom.hu-ra és nézd meg, mennyi lehetne a fizetésed! Találd meg a legjobb(an fizető) állást.

Pénzért dolgozom

Pénzért dolgozom

A professzionálisnak tűnő felvételi folyamat

2018. március 27. - Pénzért dolgozom

A kezdetek

Kellene egy új ember, nem bírjuk a munkát. Hirdessétek már meg.

Mit csinál majd pontosan?

Nem tudjuk, majd meglátjuk. Attól is függ, milyen ember lesz.

De mégis kit keressünk? Valamit csak meg kellene hirdetni. A „valaki” furán hangzik.

Jó, akkor legyen fiatalos, mint mi …. meg ……  hmmm

Pasi lehet? Csak mert csupa csaj van itt, és múltkor is kiszórtátok a pasikat.

Ha jó pasi. Na jó komolyan. Elvileg természetesen lehet, de inkább nő legyen. Nem diszkriminálunk, de egy pasi úgyse érezné itt jól magát. Meg milyen pasi már az, aki ezt csinálja, amit mi. Az se ártana, ha úgy stílusban, korban passzolna hozzánk. Csak egyszerűbb úgy csapatban dolgozni.

Jó, de ezeket a feltételeket nem hirdethetem meg. Majd önéletrajz alapján legfeljebb kiválogatjátok. Nem lehetne, de …

Betanítani nem nagyon van időnk, szóval legyen olyan, akinek van tapasztalata. Angolul azért tudjon kommunikálni, meg legyen egy magabiztos felhasználói ismerete MS Office-ban. Ja, és nem ártana, ha dolgozott volna már a BA-ROM-IRA SPEC szoftverrel. Meg alap a diploma.

Jönnek a jelentkezések

Itt vannak azok a jelentkezők, akik az alapkövetelményeknek megfelelnek. Kit hívjunk be?

Majd megnézzük, meg az FB profiljaikat is.

FB-t minek?

Jobb azt látni.

Pár nap múlva

Őket hívjátok be.

Biztos? Van közte pár, akit úgyse vennétek fel.

De sose lehet tudni, legalább megnéztünk 5-öt.

Őt miért nem hívjátok be? Pont jónak tűnik.

Megnéztük az FB-én. Nem tetszettek a fotói. Fürdőruhás képek Horvátországban 2 pasival. Ja, valami teszt is jó lenne. Mi megcsináljuk a szakmait. De valami HR-s teszt se ártana.

Ok, de mégis mire vagytok kíváncsiak? Személyiség, készségek, képességek?

Igen ezek.

Mármint melyik, ez mind külön teszt.

Nem baj, csináltassunk meg velük minél többet. Legalább látjuk őket több szempontból is.

Jó. Majd választok párat, ami releváns lehet.

Még pár nap múlva

Figyelj már, nem küldött Kovács Gizi jelentkezést? Egy házban lakunk, azt mondta, hogy semmilyen visszajelzést nem kapott még tőlünk.

De. Csak Ő már az alapkövetelményeiteknek se felelt meg.

Ja. Hívjátok már be azért, mégiscsak szomszéd. Megnézzük, azt jól van.

Interjúk és tesztek után

Szerintem ebből a 2-ből kellene választani. A tesztjeik is jók voltak, meg szimpatikusak, profik is voltak az interjún.

Aha, igen. Szerintem is. Majd átgondolom.

 A döntés

Na, döntöttünk. Kovács Gizit vesszük fel.

Hogy-hogy? Alapból se volt jó. A tesztjei is elég gyengék lettek.

Igen, de azért kis segítséggel majd belejön. Megbeszéltem a csajokkal is, hogy majd segítünk neki. A másik kettő valóban jobb, de most el tudod képzelni, hogy mi kijönnénk velük?

Így hogy a Kovács Gizit szeretnétek, azt muszáj lenne mást felvenni, nem tudom elképzelni.

Na látod, szerinted is Ő a jó választás.

Nem jó így?

A penzertdolgozom.hu-ra regisztrációval nem csak képbe kerülhetsz fizetésekkel, hanem tudsz tenni azért is, hogy egy normális mindset-tel jöjjenek létre eleve a munkaviszonyok. Ez utóbbihoz kell egy kritikus tömeg, szóval ne habozz!

nincs.jpg

Csocsóasztal 29.900 Ft, rendes fizetés megfizethetetlen

Ki a fene találta ki, hogy a minden munkásember álmai netovábbja a csocsózás?

Veszünk csocsóasztalt, babzsák fotelt és máris beájulnak a munkatársaink attól micsoda cool munkaadók vagyunk.

Tartunk céges bulikat (rosszabb esetben a munkatársaink szabadidejének a terhére), hogy érezzék a törődést és a gondoskodást.

Felfogadunk  marketing szakembereket, hogy építsék fel a munkáltatói márkánkat. Magyarul csomagolják be szépen a kiábrándító valóságot.

Megtanultuk, hogy meg kell köszönni az emberek munkáját, ezért egyre többször mondjuk, hogy köszönöm. Csak az a gond, hogy érződik a hanglejtésből, érdekből mondom, nem őszintén.

Mindent megteszünk kivéve egy valamit, a lényeget, hogy valóban megbecsüljük őket anyagilag és erkölcsileg.  Mert az nehéz és sokba kerül. Egy csocsóasztalt pedig 10 perc alatt megrendelek a neten 29.900 Ft-ért.

table-football-plastic-figures-of-soccer-players-moving-on-foosball-field-pub_s2u4spcu_f0000.png

HR-es interjú kérdések valódi jelentései

Röviden mutassa be magát

Kezdjük el valahogy. Aztán majdcsak eszembe jut valami arról, amit mond.

Mit tud a cégünkről?

Most tényleg mutassam be a céget? Már én is unom századszorra elmondani.

Tudna mondani egy példát hogyan oldotta meg  …….  ?

Ha mégse válna be, tudok rá hivatkozni, hogy az előző munkahelyén még tudta.

Miért váltott munkahelyet?

Amúgy tök lényegtelen, de ha van olyan hülye, hogy elmondja, hogy összeférhetetlen vagy annyira idióta volt, hogy ezért kellett eljönnie, akkor nem vehetjük fel, mert kiderülhet később. Azt én leszek a hibás, miért nem kérdeztem rá.

Hogy látja magát 5 év múlva?

Ezt a hülye kérdést, miért szokás megkérdezni?

Miért szeretne nálunk dolgozni?

Ha azt mondod a jó csapat, a fejlődési lehetőség, meg sok jót hallottál, akkor nagyot fogsz csalódni, ha felveszünk. Na de mindegy, én is csalódtam, mégis itt vagyok.

Mennyi a fizetési igénye?

Kíváncsi vagyok, ahol volt, ott mennyit kereshetnek, meg hogy kiröhög-e, ha elmondom, mi mennyit tudunk ajánlani.

interview.jpg

A nők egyenlő fizetésében Magyarország sereghajtó

144 országból Magyarország a 124. helyezést érte el a World Economic Forum 2017-es, a nemek közötti egyenlőség országonkénti felmérése alapján (The Global Gender Gap Report) .

Ez a felmérés több szempontból hasonlítja össze a nemek közötti megkülönböztetést. Az "Egyenlő fizetés hasonló munkáért" (Wage equality for similar work) kategóriában sikerült elérnünk a 124. helyet.

 Az összesített eredményben sem állunk sokkal jobban. Érdemes megnézni, mely országokkal vagyunk egy szinten.

  1. Kambodzsa
  2. Kína
  3. Malawi
  4. Brunei Szultanátus
  5. Magyarország
  6. Malajzia
  7. Szváziföld
  8. Maldív szigetek
  9. Libéria

 

Sajnáljuk, hogy a nők fizetése alacsonyabb, de végül is ez jó hír a férfiaknak!

Nem, ez nem jó hír nekik sem.  Ezt a különbséget nem kapják meg a férfiak. Viszont van egy olyan munkavállalói csoport, amelynek kevesebbet kell fizetni ugyanazért a munkáért. Kit fognak választani? 

Nemi diszkrimináció tiltott ugyan, de könnyen kikerülhető. A munkaadóknak joga van szubjektív (ellenőrizhetetlen) tényezők alapján dönteni felvételről, teljesítményről, bérbesorolási kategóriáról. Az egyes eseteket ezért valószínű tudnák indokolni a munkaadók, de a felmérés bizonyítja a súlyos és általános bérdiszkriminációt.

gapy1.png

Szerelmével üldöz a cégem

Szerelmével üldöz a cégem! Mit csináljak?

Nem szeretném megbántani, de valahogy meg kellene értetnem vele. hogy érzelmeket nem lehet erőltetni. Olyanokat csinál, hogy nem tudom, nevesek rajta vagy inkább sírjak, de az az igazság, hogy borzasztó kellemetlen tud lenni.

Különféle közös programokat, bulikat szervez. Azt mondja, ezt csak az én kedvemért szervezte, de őszintén ez sokszor inkább teher, mint szórakozás. Most hogy mondjam el neki, hogy nem attól fogok megszeretni valakit, hogy közös programokat erőltetünk, mintha mi eleve olyan jóban lennénk, hogy egymás társaságában szeretnénk bulizni.

Amikor van alkalma, előadja a nagymonológját, hogy én vagyok neki a legfontosabb az életében. Az meg már egy kicsit ijesztő is, hogy még ki is plakátolja néhány helyen a cégen belül.

Közös fotókat csinál velem, és utána mindenféle dolgokat ír a fotó alá. Ilyesmiket, hogy mi mennyire szeretjük egymást meg, hogy mi egyek vagyunk. Ráadásul ezeket a fotókat még terjeszti is nyilvánosan, például a cég Facebook oldalán vagy álláshirdetéseiben.

Hihetetlen, de egyszer képes volt elém tolni egy kérdőívet, hogy töltsem ki, és majd abból ő megállapítja, mi is hiányzik a kettőnk kapcsolatából, aztán majd akciótervet csinál, hogy ő el tudjon kötelezni engem.

Jó lenne, ha valahogy meg tudnám értetni vele, hogy teljesen más jellegű kapcsolat van közöttünk.

 

bbb.PNG

Pénzért dolgozom!

Múlt héten egy iszonyatosan jó befektetést ajánlottak nekem. Egy idő után gyanús lett és megkérdeztem nem életbiztosítás ez? Mondja a csupa öltöny srác, hogy nem. Megkérdeztem, tudnál mutatni valamilyen leírást róla?

Erre előhúz egy papírt, amin az van nagybetűkkel, hogy ÉLETBIZTOSÍTÁSI FELTÉTELEK. Mondom neki, hogy ez mégiscsak életbiztosítás. A válasz: ne foglalkozzak vele, mi van a szerződésre írva, ez nem életbiztosítás akkor sem Láttam rajta, hogy el is hiszi, amit mond.

Na, pont ilyen amikor cégek, HR-esek a munkáról, munkahelyről beszélnek. Mindenféle hülyeséget összehordanak arról, mi is ez. Pedig egyszerű lenne elővenni a munkaszerződést. Egyértelműen benne van, abban állapodtunk meg, hogy én a munkaerőmet a rendelkezésére bocsátom egy bizonyos időszakra, a cég meg fizetést ad ezért. Ennyi, pénzért dolgozom.australian-money-woman.jpg

süti beállítások módosítása