Őszinte dolgozó

Így keress új állást!

Építs karriert, kormányozz ott, ahol mérhető eredményeket érhetsz el, a saját életedben!

2018. április 18. - Őszinte dolgozó

Az ötszörös szorzó:

Tedd fel a kérdést magadnak: Hány helyre is küldtem el az utóbbi időben az Önéletrajzom?

Irodabútor? Forgószék? www.ergoland.hu

Küldd el ötször több helyre! Olyan helyekre is, ami nem a karriered csúcspontja, de kiváló állomása lehet a célodhoz vezető úton. A pénz mellett tapasztalatokat is lehet gyűjteni, amik segítenek a számodra legjobb állás megszerzésében. Képtalálat a következőre: „job looking”

Készülj fel az interjúra!

Mondd fel a leckét! Készülj fel a várható kérdésekre! Játszd el valakivel az interjút!

Ne csüggedj, ha nem jeleznek vissza! Több oka is lehet!

Keress tovább!

Jelentkezzek újra pár hónap után egy korábban már meghirdetett álláshirdetésre, ahol válaszra sem méltattak?

IGEN. A legrosszabb ami történhet: Újra nem hívnak fel!

Sokszor hallani:

„Már bevan töltve az állás! Ha nincs ismerősöd ott, hogy gondoltad, hogy bekerülsz?”

Már elmúltak azok az idők, amikor a hiányzó munkaerőt rokonok, barátok és egyéb protekcióval rendelkező egyénekkel töltöttek fel. Szakértői pozíciókba elképzelhetetlen, hogy valakit nem kompetencia alapon válasszanak ki. Senkinek sem hasznos sem rövid, sem hosszútávon az alkalmatlan kollégával feltöltött terület.

„Ha két napon belül nem szólnak, nincs esély!”Képtalálat a következőre: „job interview”

Fentieket cáfolván, a kiválasztás sokszor hetekig tart (szakértői szinten akár hónapokig is). Nem mindenki tud azonnal eljutni egy állásinterjúra, illetve az interjúztató sem feltétlenül ezzel foglalkozik minden nap!

Írd át az önéletrajzod.

Formázd azokra a kulcsszavakra, amit az álláshirdetés keres!

Légy kreatív, ne csak a neten megtalálható sablonokat használd.

  Irodabútor? Forgószék? www.ergoland.huKéptalálat a következőre: „creativ cv”Képtalálat a következőre: „creativ cv”

Apropó:

Szerinted?

 

Üdv.

Az őszinte dolgozó.

Kövess minket :

Írj nekünk!

Facebook-Őszinte dolgozó

 Nagykonyhai berendezések: www.fred.hu

5 dolog, amit a dolgozók szeretnének!

A munkáltatók nagy része szellemet idéz a nehezen érthető álláshirdetésekkel, fölösleges elvárásaival..

 

Létezik egy fekete lyuk itthon, aminek szélesítését már lassan minden szolgáltató, minden cég elkezdte.  Elterjed hír lett a munkavállalók hiánya. Hová tűntek a munkavállalók?

Az egyik probléma az, hogy a munkáltatói álmok  még a 1998-ban járnak. Az önéletrajz és a jelölt, ezzel szemben 2018-ból érkezik..Thoughtful businessman dreaming of big goals Free Photo

A visszasírt időkben az információs tápláléklánc csúcsa a folyosói pletyka, alfája és omegája a lekváros fánk mellé vett valamilyen 60 forintos hírlap extrém celeb hírekkel. Ez a múlt áll szemben a mai 360 fokban kiszélesedett információéhséggel, ahol percenként kapunk impulzusokat a világ minden tájáról. A probléma már nem a megengedett internet kérdése, hanem inkább a jelerősség. 

És bizony az új sztori, időt kíván, és szabadságérzetet ad, nem olyat, mint korábban, ahol a munkaidőt  csend, rend, fegyelem jellemezte.

Amit még biztosan szeretnének  : Kényelmes irodatereket, kényelmes forgószékkel, irodai kanapékkal:

www.ergoland.hu

 Nehezebben viseljük és nem is szívesen jelentkezünk olyan helyekre, ahol nem megengedett a kommunikációs eszközök/közösségi csatornák használata.

98-ban  A munkahely váltás/elbocsájtás drámája komoly félelem volt a fejekben. Mára már nem annyira. A kiszélesedett információs sztrádának is köszönhetően ma egy munkakereső szélesebb körben és hamarabb érhet el sikereket. 

A középszintű dolgozó ebben az időben az alábbi „kompetenciákkal” rendelkezett:

Beszél minden nyelven. Mindig időben ér be, lehetőség szerint fél órával korábban. Mindig időben távozik, lehetőség szerint fél órával később, vagy a feladat végeztével, esetleg néha bejön hétvégén is, mert akinek ez nem tetszik, "van a helyére ezer". Kínosan ügyel a szünetekre és arra, nehogy véletlenül beszédbe elegyedjen kollégáival, mert az nem munka. Egyenesen szépen ül, hozza a számokat, bólogat, nem kérdez, inkább fél. Példamutató kolléga. Még akkor is, ha ezt a példát már nincs, ki kövesse.

A fenti profil kezd kikopni a munkaerő piacról.. 

Sokan a  dolgozókat jellemzően iskolai szabályok követése szintjén foglalkoztatták és foglalkoztatnák még a mai napig is. Csakhogy ezek az idők elmúltak.

Az munkáltatók nagy része szellemet idéz nehezen érthető álláshirdetéseivel, fölösleges elvárásaival, mindehhez sokszor csekély bérezéssel!

SZAVAZZ!

Ezzel szemben a munkavállaló felől mások az elvárások:

  1. Főnök helyett vezetőt: akitől lehet kérdezni, és inkább támasz ha jelen van, mint teher. Őszinte felelős vezetőt.
  2. Lehetőség szerint rugalmas munkaidő beosztást, „WORK LIFE BALANCE”. . Otthonról végezhető munka lehetősége akár néhány napon.
  3. Elismerést és dicséretet. Nincs olyan munkakör, aminél ezt nem lehetne alkalmazni.
  4. Nyugodt baráti környezetet, ahol nem bűn, ha vált pár szót az őszinte dolgozó a másik őszinte dolgozóval.
  5. Nyilván nem maradhat le, a fizetés. Természetesen ebben a szóösszetételben: Versenyképes fizetés.

 Képtalálat a következőre: „work life balance” 

Nehéz felvenni a versenyt a változó világgal. Ahhoz, hogy az egyébként létező problémát enyhítsük, érdemes a fenti 5 pontot alkalmaznunk a meglévő munkaerőnél, és sugallni az álláshirdetéseken keresztül.

Az Őszinte dolgozó.

 

 Nagykonyhai berendezés partnerünk:https://www.fred.hu

süti beállítások módosítása