HR tippek profiknak

Mindennapi tapasztalatok, amit az iskolapadban nem tanítanak...

Változnak az embereim
Változnak az embereim
valtozas-consilium.jpg
Amióta kitört a koronavírus, komoly változások mentek végbe a vezetők emberekről való gondolkodásában. Van, aki tudomást vesz erről, s persze vannak olyan vezetők is, akik homokba dugják a fejüket, s azt hiszik, minden olyan lesz, mint régen...

A koronavírus nemcsak a gazdaságra volt hatással, hanem természetesen az emberekre is. Nézzünk csak körül a magánszférában: barátságok fűződtek szorosabbra, vagy épp ellenkezőleg: estek szét. Családtagok ...

Megtartani munkatársainkat - kezdjük az alapoktól
Megtartani munkatársainkat - kezdjük az alapoktól

valodi-en-darmo-magdolna.jpgMire jó az önismeret? Egyetlen szóval válaszolva: mindenre.

Számtalanszor kérdezik tőlem azok a vezetők, akikkel dolgozom, hogy szerintem mit kellene tanulniuk, illetve mi lenne a legjobb a munkatársaiknak? Bagatellnek tűnhet, de legszívesebben mindegyiknek azt válaszolnám (s sokszor meg is teszem), hogy semmi mást, csak önismeretet. Hogy miért? Nagyon egyszerű: az a tapasztalatom, hogy partnereinknél a szakmai tudás már megvan, emellett sokféle vezetői tréningen ...

Miért nincs elég munkavállaló -3. A kalandorok
Miért nincs elég munkavállaló -3. A kalandorok

 

kalandorok-consilium.jpg

Kalandorok kíméljenek jeligével a kiadóba...legszívesebben a legtöbb HR-es kolléga kiírná a hirdetésbe ezt a mondatot. Csodálod? Rengetegen csinálták azt az utóbbi időben, hogy elvégeztek önállóan, vagy vezetői utasításra valamilyen hiányszakmát, vagy gépkezelői OKJ-s tanfolyamot, letették a vizsgát, s 3 - 6 hónap szakmai gyakorlat után hopp, már be is adták a felmondásukat. Nos, ne izgulj, nem vagy egyedül ezzel, ha nálad már volt ilyen. De ...

Miért nincs elég munkavállaló -2: A pletyka
Miért nincs elég munkavállaló -2: A pletyka

pletyka-info.jpg

Bizony, nem mindegy, mit gondolnak rólad a városban, a faluban, az országban. A pletyka sokszor előrébb jár, mint te, vagy a marketinged, amit ki szándékozol nyomni. Az emberek beszélnek. Közösségi fórum a kocsma, a bolt, de még az utca is, egyre-másra jelennek meg cikkek, írások, kommentek cégekről, így egyáltalán nem mindegy, rólad milyen hírek keringenek. És akkor a suttogó marketingről még nem is beszéltünk részleteiben. 

Egy új ügyfelünk nemrég ...

Miért nincs elég munkavállaló - 1.
Miért nincs elég munkavállaló - 1.

kerdesek-consilium.jpgMindenhonnan csak azt halljuk, hogy munkaerőhiány van, nem jönnek dolgozni az emberek, nincs kit felvenni. Nemhogy szűrni nem kell, de felvenni se tudnak a cégek embert, állnak a gépek, állnak a folyamatok, s nem elég, hogy a megrendeléseket el kell utasítani, de a meglévő munkatársak közül is elmennek még olyanok is, akikre nem is gondoltunk volna, s akikre hosszú távon számítottunk. 

Ilyen és ehhez hasonló problémák sok cégnél jelentkeznek az utóbbi ...

Süllyesztő...
Süllyesztő...

Eltűntem. Tulajdonképpen nem is tűntem el, csak annyira behavazódtam, hogy hanyagoltam itteni dolgaimat. Sorry. Volt már ilyen, s gyanítom, lesz is. 

Amikor ellenőrzés ellenőrzés hátán van, nézed, keresed, ellenőrzöd ötvenedszer is, hogy minden rendben van-e. Nos, igen, nemrég volt a külső értékelésünk (céges), amin nulla hibával mentünk át. Persze, nem ilyen egyszerű a történet, belevetettük magunkat nyakig a MIR-be, hogy minden rendben van-e, átnéztük az ...

Milyen képzéseket érdemes betervezni a GINOP és VEKOP pályázatba?
Milyen képzéseket érdemes betervezni a GINOP és VEKOP pályázatba?

yes-238381_640.jpgPersze, rögtön rá is vághatnánk, hogy bármilyet, de ez természetesen nem igaz. A képzések tervezése mindig komoly feladat, érdemes átgondolni. 

Ejtsünk először néhány szót a képzési típusokról, s arra, hogy azokkal kapcsolatosan mire ügyeljünk

A típus: OKJ -s képzés

  • Amiért jó: 
    • segítségével megvannak azok a szakmai végzettségek, amikre szüksége van a cégnek
    • tanulmányi szerződést köthetsz, ami egy időre remélhetőleg visszaveti a ...
Belső képzés a GINOP-VEKOP pályázatban
Belső képzés a GINOP-VEKOP pályázatban

startup-3127285_640.jpgMi a helyzet a pályázati belső képzéssel? 

Mint azt a kiírásban is olvashattad, a képzések 20%-a lehet belső képzés, azaz Ti saját magatoknak tartotok valamilyen képzést bent a cégben, a cég alkalmazottja oktat, s a cég alkalmazottjai vesznek részt rajta. 

Ha van belső tréneretek, vagy Te magad is tudsz oktatni, esetleg olyan gyakorlati tudással rendelkező szakemberetek van, akinek olyan egyedi tudásanyag áll rendelkezésére, amit szeretnétek, ha többen is ...

Az a bizonyos OSAP jelentés
Az a bizonyos OSAP jelentés

osap-article-art-1050x700.pngA most kiírt GINOP és VEKOP pályázatokban fontos szerepe van az ún. OSAP jelentésnek . Beszéljünk erről egy kicsit, hogy egész pontosan tisztában legyünk azzal, vajon mit jelent, miért számít a pályázat beadásakor jelentős többletpontszámnak, illetve milyen szerepe lesz a jelenlegi pályázatban? 

Aki felnőttképzést végez, annak ezt le kell jelentenie, akár engedélyezett képzésről beszélgetünk, akár sima szerződésről egy tanácsadó céggel, akik ...

Sokan nem mernek pályázni, félnek a buktatóktól. De miért is?
Sokan nem mernek pályázni, félnek a buktatóktól. De miért is?

working-1219889_1280.jpgMár egy éve, hogy várták a cégek a most kiírt GINOP és VEKOP pályázatokat, de ahogy megjelent, azonnal sokan meg is ijedtek tőle, s hezitálnak, induljanak-e a pályázaton, vagy sem. Nyilván: a félelem a megfelelések és a dokumentálások miatt van, így talán segítséget nyújthat nekik ez a rövid kis írás. 

Vannak közületek biztos sokan, akik attól félnek, hogy rengeteg munkátok lesz a dokumentációval. Nos, igen, nem könnyű egy pályázatos képzés ...

Facebook oldaldoboz

HR tippek profiknak

A HR területe kényes terep: az itt tevékenykedőknek nem elég a szakmai felkészültség: egyszerre kell pszichológusnak, szervezetfejlesztőnek, trénernek, coachnak, s a legjobb politikusnak lennünk. A blog célja olyan, iskolában nem megszerezhető tudásanyag, útmutató megosztása, amely a mindennapi munkát, s a területen meghozott döntéseket hivatott segíteni.

Friss topikok

Címkék

süti beállítások módosítása