Évente csak 5-10 nap táppénzre vagy jogosult és csak éves munkaviszony után kapsz fizetett szabadságot. 1943-ban a Walt Disney Productions személyzeti osztálya alkalmazotti kézikönyvet adott munkavállalói kezébe, hogy baráti kapcsolatot alakítson ki a cég dolgozóival. Nézegetjük a könyvecskét és keressük a baráti viszonyt...
Üdvözlünk a Disney világában!
1.
Mi egy pulóvert nyakkendővel s nadrággal NEM KÖVETELŐ cég vagyunk. Az üzleti fesztelenség fontos a Disney munkapolitikájában, ami hozzájárul a dolgozóval szembeni baráti viszony kialakításához.
Céges eljárásoknak – egyszerűen szólva – van egy ominózus kitétele: tudjuk, hogy bizonyos “kell” ill. “nem kell” dolgok betartása az olyan komplex szervezetekben mint a miénk is, nagyon fontos. A szabályok és előírások azért vannak, hogy segítsenek neked és célunk a kölcsönös bizalom és megértés kiépítése.
A Disney-segédlet egy általános információkat tartalmazó kézikönyv. Természetesen az alkalmazottakkal való megállapodás, a szakszervezeti szerződések és egyéb kötelezettségvállalások figyelembevételével született.
A füzetecske célja pusztán az iránymutatás. Bizalmasan figyelmeztet mi az amit szabad és mi az amit nem. Ha véletlenül letérnél a helyes útról, fájdalommentes lökést ad számodra a jó irány felé. Kérjük gondosan olvasd el.
2.
HIÁNYZÁS ÉS BETEGSÉG
A hiányzás fogalma nem ismert a Disney szótárában. Betegesen hangzik és túllihegett. Mindannyian tudjuk, hogy a szükségtelen hiányzás a gyártási gépezet porszeme. Fontold ezt meg...és lásd a kevés fizetésed...aztán gondold meg, hogy indulsz-e pecázni...
Természetesen előfordulhat, hogy közülünk egyesek tényleg nagyon betegek. Ebben az esetben senkinek nem teszünk jót azzal, ha bejövünk dolgozni, főleg nem magunknak. Betegség miatti hiányzás esetén hívd az üzemorvost – 444-es mellék. (Az üzemorvos nem található - a szerkesztők. ;-)) Ha a hiányzás más elkerülhetetlen szituáció miatt áll fenn, mihamarabb hívd a személyzeti osztályt a 371-es melléken.
Ha utólér a dögvész – vagyis beteg vagy, szenvedsz, szükségesnek találod felkeresni az orvost - jogosult vagy betegszabadságra. Az erre vonatkozó rendelkezések a következők:
-
A női dolgozók évente 10 nap táppénzre jogosultak, de adott időszakban, folyamatosan maximum 5 nap adható.
-
A férfi dolgozók évente 5 nap táppénzre jogosultak, de adott időszakban, folyamatosan maximum 3 nap adható.
Ha betegség miatt vagy távol, munkába való visszatérésed utáni 3 napon belül igazold hiányzásodat az üzemorvossal. Töltsd ki a szükséges papírokat, és ha a jóváhagyás megtörtént, a táppénz a következő fizetéssel utalásra kerül.
Az új kormányzati döntés értelmében a táppénz jövedelemadó-köteles.
3.
BALESETEK ÉS BIZTOSÍTÁS
“Balesetek a legjobb családokban is előfordulnak.” Ezt a kissé elavult de nagyon igaz megjegyzést Mr. Micawbernek tulajdonítják. Hadd szolgáljon ez emlékeztetőnek, ha esetleg történne valami.
Minden balesetet, bármennyire kicsi is, azonnal be kell jelenteni az üzemorvosnak a 444-es melléken. Fontold meg biztosítási ajánlatunkat! Minden munkaválllalónak célszerű lenne feliratkozni erre minimális díjszabás ellenében. A John Hancock Company jegyezte kötvények két fajtája:
csoportos
kórházi ápolás és sebészeti beavatkozás
További részletekért hívd a gazdasági irodát. Ha a jelentkezés mellett döntöttél, a formanyomtatvány a személyügyi osztályon szerezhető be.
4.
MUNKAIDŐ ÉS FIZETÉSNAP
Jelenleg 40 óra a heti munkaidő. Hétfőtől péntekig. A legtöbb részlegen reggel 8-tól délután 5-ig, egy órás ebédszünettel. Ha szükséges túlóra, akkor az kedd és csütörtök éjszakánként ill. szombatonként van. Túlóra kifizetése a kormányzati jogszabályok, a Disney stúdió kollektívje és a szakszervezeti szerződések alapján történik. Természetesen minden változhat a kormány rendeletei szerint.
Fizetésnap
Minden csütörtökön esedékes. Maradj a helyeden, ha szeretnél ütközni a gazdaságissal. Amennyiben mégsem jönne ez össze, ebédidőben megtalálod az irodájában.
5.
KÉSÉS ÉS AZONOSÍTÁS
Kikapcsolni a vekkert és másik oldaladra fordulva aludni tovább nagyon drága szokás. Mielőtt leütöd az órát, gondolj arra, hány számjegyed törölsz ezzel ki a bérpapírod nettójából. Fontolóra kell venned a tényt, hogy ilyenkor nem vagy valami segítőkész, produktív munkaerő.
Azonosítás
A kártyádon lévő képen pont úgy nézel ki, mint bárki más a cégben. Vagyis a fotód lényegtelen. Ami lényeges – és itt nem viccelünk – hogy nem juthatsz át a portán sem reggel sem éjjel a kártyád nélkül. Ha elveszíted vagy otthon hagyod, a biztonságiaknál kapsz egy ideigleneset amíg a sajátod meg nem kerül.
6.
TILTOTT GYÜMÖLCS
Nem játszhadozhatsz az időddel sem a berendezési tárgyakkal. Ne akard például megjavítani a légkondícionálót. Ezek azok az apró dolgok, amik a mi termelékenységünket naggyá teszik.
7.
PENTHOUSE CLUB ÉS ÉTTEREM
Tagsággal kapcsolatos infókért keresd Walt Pfeiffert! Csak férfiaknak! Bocsi csajok...
ÉtteremTény, hogy nekünk van a legjobban felszerelt és legmodernebb kantinunk a térségben. Nyitvatartás a munkatársak számára csak a következő időpontokban.
8.
VAKÁCIÓ ÉS NYARALÁS
Disney stúdiója a következő szabadságokat tartja számon. Viszont tudnod kell, hogy ezen szabadságok kifizetése érdekében munkába kell állnod a szabadnap előtti és a szabadnap utáni napon. Ez a határozat összhangban van a szakszervezeti szerződésekkel.
-
Újév
-
Hősök Napja
-
Függetlenség Napja
-
Munka Ünnepe
-
Hálaadás
-
Karácsony
Nyaralás
Mint bizonyára ismert, a vakáció már nem az, ami régen volt. Több vízhólyagot szerezhetsz a kertedben, mint a tengerparton. Egyébként egy év folyamatos munkaviszony után jogosult vagy fizetett szabadságra. Kérjük úgy tervezd meg a vakációdat, hogy az ne zavarja a termelést és ellenőríztesd a részlegvezetőddel, mielőtt véglegesíted.
Emlékeztetünk arra is, hogy részt veszünk a háborús munkákban, így a szabadsági kérelmedet a kormányrendelet ill. a Stúdió kollektívje alapján megváltoztathatjuk.
9.
MAGÁNBESZÉLGETÉSEK ÉS KIRÚGÁS
Nem kívánunk értesülni társadalmi életedről, ezért arra kell kérnünk, korlátozd magánbeszélgetéseidet vészhelyzet esetére. Természetesen tudnod kell azt is, hogy minden kimenő személyes hívást felszámolunk neked.
Kirúgás
Szakszervezeti szerződések és a Stúdió kollektívje alapján általában a következő okok miatt történik azonnali elbocsátás:
adathamisítás, tisztességtelenség
károkozás
visszaélés a cég ingóságaival, ingatlanjaival
fegyelemsértés
erkölcstelen vagy illetlen magatartás
az USA kémkedési törvényének megszegése
10.
BIZTONSÁG ÉS HIRDETŐTÁBLA
Ha lábaidon jössz le a lépcsőn és elnyomod a cigit mielőtt bajlódnál egy tekercs filmmel, akkor már felfogtad a biztonsági előírásokat. Köszi.
Hirdetőtábla
Jó ötlet ellenőrízni a körzeted hirdetőtábláját, valamint a főbejáratnál lévőt, legalább egyszer a héten. Fontos infókat közöl és mindenkinek érdeke elolvasni ezeket. Ha saját hirdetésed lenne, előtte ellenőríztesd a személyzetissel.
11.
KILÉPŐKÁRTYA ÉS KÖNYVTÁR
Ha bármilyen ok miatt szükséges lelépned munkaidőben, ne felejtsd el a kártyádat kilyukasztani az Időmérő Irodában. Ha üzleti ügy miatt kell elmenned, a kártyádat a részlegvezetőd vagy a körzeted menedzsere írja alá. Emlékeztetünk arra, hogy a kint töltött időt csak akkor fizetjük, ha ez a periódus fel van tüntetve a kártyádod.
(Számítógépes “becsekkolás” előtt a nagyobb létszámmal dolgozó cégeknél a bejárati ajtónál állt egy ún. óraszekrény, amelybe érkezéskor-távozáskor, ebédszünetre menet s jövet bedugták papírkártyáikat a munkavállalók. Az óra rányomta a pontos időt. A papírkártyákat a nap folyamán az Időmérő Iroda asszisztensei összegyűjtötték és ellenőrízték. Ha pontatlanságot tapasztaltak, a személyügynek adták tovább. Több infóért katt ide.)
Könyvtár
Kiváló könyvtárunk működik az animációs épület második emeletén. Elsődleges célja a Stúdió kutatási és gyártási munkáinak segítése. A te kényelmedet is szolgálja, hát használd!
12.
Disney Stúdió területe 1943-ban
Forrás: Maria Popova